根据我校报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的《2026年浙江省省属高校、医院和科研院所特殊专业技术岗位招聘信息》，此次我院共有2个岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘共2名专任教师，具体招聘岗位、人数和资格条件如下（以人社厅公告为准）：
岗位代码 | 岗位名称 | 人数 | 年龄上限 | 学历/学位 | 职称/ 职业资格 | 专业/学科方向 | 其他条件及备注 |
A18-26-05 | 学科带头人 | 1 | *50周岁 | *研究生/博士 | 正高 | 土木工程、 水利工程、 地质资源与地质工程、 管理科学与工程 | 符合学校《人才引进实施办法》（[2025]113号）文件规定的D类及以上人才的业绩条件；其中单项业绩特别突出或紧缺急需的人才，年龄、学历学位等条件可不作严格限制。 |
A18-26-06 | 学术带头人 | 1 | *45周岁 | *研究生/博士 | / | 土木工程、 水利工程、 地质资源与地质工程、 管理科学与工程 | 符合学校《人才引进实施办法》（[2025]113号）文件规定的E类及以上人才的业绩条件；其中单项业绩特别突出或紧缺急需的人才，年龄、学历学位等条件可不作严格限制。 |
招聘工作具体安排如下：
一、报名办法
采取网络报名的方式进行，报名网址：
https://zp.zuwe.edu.cn/rsfw/sys/zjweuzpxt/login/index.do，应聘人员要如实填写相关信息并上传相关证书的电子材料（如身份证、学历学位或在读学籍证明、党员证明材料、职称证书等），同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位（应聘岗位考试结束后可申请应聘其余正在招聘岗位），资格审查情况将通过网上报名系统等方式反馈资格审查结果。
二、选拔方式
学院将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定针对具体岗位组织考试选拔，并自主公布应聘人员考试、考核工作具体办法和安排。
考试招聘：专任教师岗位采用面试方式进行，一般为专业答辩或试讲。具体有关安排另行在网上通知。
对应聘者的评价采用百分制打分法。得分低于60分者不列入拟聘人选。
三、人才引进类别
类别 | 具体分类 |
A类（杰出人才） | 杰出人才相当水平 |
B类（领军人才） | 领军人才相当水平 |
C类（青年领军人才） | 青年领军人才相当水平 |
D类（卓越人才） | 具有博士学历学位和高级专业技术职务； 年龄≤45周岁（正高级专业技术职务可放宽至50周岁）； 卓越人才相当水平 |
E类（青年菁英） | 具有博士学位和高级专业技术职务； 年龄≤40周岁（正高级专业技术职务可放宽至45周岁）；具有突出的学术发展潜力 |
F类（青年新锐） | 具有博士学历学位； 年龄≤35周岁； 具有良好的教学科研水平 |
G类（产业菁英） | 具有博士学历学位； 年龄≤45周岁（高级专业技术职务可放宽至50周岁）；具有国内外领军企业高管或核心技术岗履历，或在产学研融合、成果转化方面业绩突出 |
四、人才引进待遇
各类业绩突出的博士研究生、副高级及以上专业技术职务人员结合学校发展需要和个人实际业绩情况，根据学校高层次人才引进有关管理办法，确定具体引进待遇，提供人才综合补贴、科研启动经费和过渡期租房补贴等。
五、体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察
考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
七、联系方式
学校地址：浙江省杭州市钱塘区2号大街508号浙江水利水电学院（邮政编码310018）
学校网址：https://www.zuwe.edu.cn/
联系电话:0571-86929143
联系人：陈老师
