为进一步凝聚全院发展共识，统筹推进人才培养改革、科研项目拓展、教学审核评估整改、学生就业、实验室安全等重点工作，2026年11月11日，建筑工程学院召开全体教职工大会，传达上级相关会议精神，研判学院当前发展形势，明确下一阶段重点任务与工作要求。学院全体教职工参加会议。
会议传达学习党的二十届五中全会精神、新时代高校教师职业行为十项准则等内容，开展师德师风、民族团结教育，结合校内典型案例，要求全体教师严守纪律规矩，落实立德树人根本任务，把思政教育贯穿教学全过程。对学院党委换届工作作出专题部署。
会议重点部署教育教学相关工作。要求进一步加强教学审核评估整改，各系部对照教学规范逐项自查，重点核查课程档案、试卷材料、实践教学环节等关键内容，检查教学材料规范是否完整，做实课程思政要素融入，规范实践教学基地平台填报，夯实评估各项基础材料。同步部署2026级教学新政落地，解读全程导师制、完全学分制、转专业政策、课堂教学评价改革等新政内容，动员教师积极申报课程思政示范项目。会议启动卓越班改革试点，坚持问题导向重构课程体系，设定学生应用型能力提升、考研率50%以上建设目标，条件成熟后逐步扩大规模。
在科研学科方面，会议复盘学院科研指标完成情况，直面高层次项目、高水平论文、横向经费、成果转化等方面存在的短板，部署土木水利硕士点申报工作，明确申报时间节点，强调做好对外宣传口径管理。结合前期学院科研经费自查自纠与整改情况就科研经费规范使用与专项整治提出明确要求，强调要严守科研经费管理红线，杜绝不规范支出，确保每一笔经费使用合规、透明。要求常态化开展真实科研，坚决杜绝虚假项目、违规变通使用经费等行为。会上提出组建新型科研团队，推动团队对接行业主管部门与企业，推进有组织科研。同时，对审计发现的采购方面问题作了相应提醒。
会议复盘2026届毕业生就业情况，剖析本科就业率、专业对口率、升学率等现存问题，对2027届就业工作提前谋划，提出依托企业资源、校友资源做好就业帮扶，建好卓越班留住优秀学生。围绕学科竞赛，梳理A类赛事成绩情况，分析存在的短板，动员教师积极组织学生参与高水平竞赛。
安全也是本次会议重要议题。会议邀请学生工作部朱伟副部长及黄梦莹老师开展师生心理健康专题培训，提升教职工心理危机识别处置及自身防范能力。实验室安全方面，结合安全隐患排查结果，对易燃物清理、气瓶存放、消防器材配置等提出整改要求。组织全体教职工观看火灾逃生科普视频，并联合保卫处开展灭火器实操演练，强化全员安全责任意识。
此次大会进一步理清学院发展思路，压实各条线工作责任。下一步，学院将对照本次会议部署，逐项抓好任务落地，奋力推动学院教学、科研、学生工作再上新台阶。
